培训最终效果的好坏对任何一个重视培训和咨询的公司来说都是至关重要的。对于整体导入员工素质提升规划的企业更是举足轻重的。有效的培训对提升员工能力、企业业绩的作用往往大有裨益;效果不佳的培训，往往是浪费了企业的资源和成本，令企业对培训失去信心。
为了保证良好培训和咨询效果，我们会采取以下的措施：
1. 我们的专家会在项目实施前和企业的高，中，基层人员进行充分的沟通，详细了解公司的现状和学员的关注点。
2. 我们会根据公司和学员的具体情况，把培训方案书进行调整和侧重，做到更有针对性，真正的帮助到企业。
3. 我们会提前将教材和有关课程的资料提前发给学员预习，以保证课堂的授课效果。
4. 授课过程我们采用的是成人学习的模式，会穿插很多的提问，互动，同行业相关的案例讨论，让整个课堂随时处于亢奋学习的气氛中，保持大家对知识的充分吸收。
5. 培训结束后，我们会马上对专家以及培训的效果进行问卷评估，并将此作为考核专家的依据。
6. 课程结束后，我们会随时和企业保持沟通，帮助解决实际中遇到的问题，真正帮助企业做好提升,巩固加强。
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