在很多大型企业中,很多的管理者对于设备故障基本上是那个出现就修那个,毫无目标。其实只要管理者注意观察总结,就会发现,设备的故障发生其实是有规律可循的。
TPM的目标是通过改善人和设备的素质,来改善企业的素质。所谓人的素质就是要使全体员工都具有兢业的思想、不断改善的意识,同时具备岗位所要求的知识和技能。
TPM管理的目的就是要动员全员全面性参与设备的维护过程,通过全员的共同努力,持续改善设备的综合效率,确保设备满足企业经营的需要,实现零事故、零故障、零缺陷、零浪费的目
为使TPM管理顺利推进,要成立公司的TPM进委员会,并建立一个TPM领导小组,负责贯彻、实施公司TPM培训的推进计划。
实现设备“零缺陷”运行,涉及到设备的管、用、养、修基础管理。要有必要的组织机构作保障,以健全的管理制度为基础,以必要的仪器设备、技术人员作技术支撑,以有效的激励机
值得深信的是TPM管理活动是以生产部门为中心来开展的,但远远不是TPM咨询的全部,它正发力迅速扩散到生产以外的部门。
厂里召开TPM管理推进动员大会。厂长作了动员报告后,给全厂级领导、全体中层管理人员、设备技术人员、操作及维修人员近230人进行了为期两天的TPM培训知识讲座。
实施TPM管理活动可使企业获得良好的经济效益和广告效应,可以使企业充分发挥设备的生产潜力,并使企业树立起良好的社会形象。
TPM管理以规范是对行为的优化,是经验的总结。规范是根据员工素质和生产、设备实际状况而制定的,它高于员工的平均水准,而又是可以达到的。
TPM管理是一个循序渐进的STEP活动。作为管理者,一定要安排好时间,提示活动的方向,给予足够的关心和有力的支援。
今年以来,TPM(全员生产维修)项目在中联重科混凝土机械公司搅拌车制造部下料车间全面推广,车间设备自主保全各项工作逐步展开。
设备“零缺陷”需要强大后盾 ---河钢唐钢炼铁部以对标高端推进TPM管理侧记
古语云:“工欲善其事,必先利其器。”对钢铁企业来说,设备管理工作起着至关重要的作用。
2014年以来,宝钢股份TPM(全员设备管理)工作在前期调研策划的基础上,调整完善推进体制,以14个“提升生产操作履职能力”试点区域为推进主线,探索追求“生产运行效率、设备管理效率、人
TPM起源于“全员质量管理(TQM)”。TQM是W?爱德华?德明博士对日本工业产生影响的直接结果。